Mes: junio 2026

Culiacán, Sinaloa, a 26 de junio de 2026.- Las organizaciones SUMA Sociedad Unida I.A.P. y Vamos Pintando, en colaboración con el artista urbano Luis González, realizaron un mural que rinde tributo directo a la profesión del periodismo.
La obra, ubicada en el cruce de las calles Morelos y Rosales, utiliza la estética de la icónica serie chilena 31 Minutos para abrir un diálogo permanente sobre las garantías para ejercer el periodismo y el derecho de la ciudadanía, incluidas las infancias, a estar informada.

Un lienzo para la verdad y la profesión informativa
El proyecto trasciende el plano del arte urbano para convertirse en una postura clara en favor de quienes buscan la noticia día con día. La intervención destaca que la labor de la prensa es un pilar fundamental para la democracia y la construcción de la memoria colectiva.
“La libre expresión es el lienzo donde se dibuja la verdad y la voz que da vida a nuestra sociedad”.
Bajo esta premisa, los organizadores señalaron que este mural es un sentido reconocimiento al gremio periodístico local. Asimismo, el uso de los personajes de “31 Minutos” no es casualidad: el programa se ha consolidado a lo largo de varias generaciones como un referente que, a través del humor y la sátira, resalta la ética periodística, la curiosidad y el compromiso de informar.

El periodismo como inspiración comunitaria
Iván Velázquez Aréchiga, director de SUMA, enfatizó el valor de la prensa como un faro de inspiración para el futuro.
“Es un regalo para quienes informan diariamente a la ciudadanía. Para esas niñas y niños que sueñan con ejercer el periodismo, a los que sueñan con informar; esas niñas y niños que son inspirados por quienes trabajan en los medios de comunicación”, manifestó.
El proyecto busca mitigar entornos complejos fortaleciendo una cultura de paz donde la palabra y la libre expresión sustituyan a la violencia.
Por su parte, el artista Luis González relató que durante los siete días de realización, la ciudadanía culichi se apropió del espacio de inmediato. El flujo de periodistas y transeúntes que se detenían a interactuar con la obra antes de su inauguración demostró que el mensaje de Tulio Triviño, Juan Carlos Bodoque y el resto del elenco conecta profundamente con la necesidad social de un periodismo libre, valiente y respetado.

Culiacán, Sinaloa, a 26 de junio de 2026.- Como parte de las actividades que se realizan en el marco del Mes del Orgullo y la Diversidad, el Congreso del Estado de Sinaloa llevó a cabo la conferencia magistral “La Violencia y Discriminación como Paradigmas: Desafíos para la Defensa de los Derechos LGBTTTI en México”.

La conferencia fue impulsada por la presidenta de la Comisión de Cultura y Artes, diputada Sthefany Rea Reátiga, y estuvo a cargo de la activista, antropóloga social y defensora de los derechos humanos, Amaranta Gómez Regalado, con la moderación del presidente de Sinaloa Incluyente A.C., Tiago Ventura Cárdenas.

Durante su intervención, Amaranta Gómez señaló que México enfrenta importantes retos derivados de los discursos de odio, el racismo, el clasismo, la violencia generalizada y la discriminación estructural, factores que afectan de manera particular a las personas LGBTQ+, especialmente a quienes además viven condiciones de pobreza, discapacidad, pertenencia a pueblos indígenas o cualquier otra situación de vulnerabilidad.

Explicó que la interseccionalidad permite comprender cómo una misma persona puede enfrentar diversas formas de discriminación de manera simultánea, por lo que llamó a que este enfoque sea considerado tanto en la elaboración de leyes como en el diseño de políticas públicas.

Asimismo, advirtió que uno de los principales obstáculos para las personas trans continúa siendo el acceso al empleo formal, derivado de la exclusión educativa y laboral que históricamente ha enfrentado este sector de la población.

En ese sentido, presentó a las legisladoras asistentes una propuesta elaborada por la Coalición Mexicana LGBTI para impulsar en Sinaloa una legislación que establezca un cupo laboral para personas trans dentro del servicio público, como una medida para reducir las brechas de desigualdad y garantizar mayores oportunidades de desarrollo.
La conferencista también destacó que la violencia y la discriminación representan amenazas para la democracia y los derechos humanos, al profundizar las desigualdades sociales y limitar el pleno ejercicio de la ciudadanía.

Como parte de sus reflexiones, propuso avanzar hacia una interseccionalidad colaborativa, basada en la construcción de alianzas entre diversos sectores sociales, incluyendo movimientos feministas, comunidades indígenas, personas con discapacidad, población migrante, trabajadores del hogar y organizaciones defensoras del medio ambiente, con el propósito de fortalecer las causas comunes y generar soluciones colectivas.

Por su parte, el moderador Tiago Ventura Cárdenas resaltó la trayectoria de Amaranta Gómez como una de las principales referentes nacionales e internacionales en la defensa de los derechos humanos y reconoció la importancia de abrir espacios de reflexión dentro del Poder Legislativo para fortalecer el respeto a la diversidad y la inclusión.

Durante la sesión de preguntas y respuestas, la diputada Nancy Yadira Santiago Marcos reconoció la lucha de Amaranta Gómez y coincidió en la importancia de impulsar la colaboración entre legisladores, organizaciones civiles y activistas para reducir las brechas de desigualdad y promover iniciativas que amplíen el reconocimiento de derechos para las poblaciones históricamente discriminadas.

El evento reunió a representantes de organismos públicos, organizaciones de la sociedad civil, integrantes de la comunidad LGBTQ+, personal del Congreso del Estado y ciudadanía en general, quienes participaron en un diálogo orientado a fortalecer la cultura del respeto, la igualdad y los derechos humanos en Sinaloa.

Culiacán, Sinaloa, a 25 de junio de 2026.- La Comisión de Fiscalización del Congreso del Estado de Sinaloa aprobó por unanimidad el acuerdo mediante el cual determinó que tres personas aspirantes cumplen con los requisitos de elegibilidad establecidos en la Ley de la Auditoría Superior del Estado y en la convocatoria pública para ocupar la titularidad del Órgano Interno de Control de la Auditoría Superior del Estado.

Durante la reunión de trabajo desarrollada este jueves, encabezada por el presidente de la Comisión de Fiscalización, diputado Eligio López Portillo, las y los legisladores aprobaron el dictamen que permite a Janeth Arredondo Mendívil, Daniel Iván Páez Torres y Margarita Payán Quiroz continuar en la siguiente etapa del procedimiento de selección.

Como parte del acuerdo aprobado, se estableció que las entrevistas a las personas aspirantes se llevarán a cabo el próximo martes 30 de junio, a partir de las 16:00 horas, en las instalaciones del Congreso del Estado, conforme al orden de registro de cada participante.

El formato de entrevistas contempla una exposición libre de hasta 10 minutos, en la que cada aspirante presentará su proyecto de trabajo relacionado con el cumplimiento de las responsabilidades inherentes al cargo, y después, cada participante responderá tres preguntas seleccionadas al azar de una urna que contendrá cuestionamientos previamente elaborados por las diputadas y diputados integrantes de la Comisión de Fiscalización.

Asimismo, se precisó que el proceso será público y transmitido en vivo a través de las plataformas digitales oficiales del Congreso del Estado, con el propósito de garantizar la transparencia y máxima publicidad del procedimiento.

Durante la evaluación, las y los integrantes de la Comisión tomarán en cuenta aspectos como el dominio de los temas relacionados con el control interno, fiscalización de recursos públicos y responsabilidades administrativas; la claridad y congruencia de los argumentos; la capacidad de síntesis y razonamiento crítico; así como la visión de las personas aspirantes respecto a los retos que enfrenta el Órgano Interno de Control de la Auditoría Superior del Estado.

En esta reunión de la Comisión de Fiscalización estuvieron presentes, además del diputado presidente de este órgano legislativo, la diputada secretaria Roxana Rubio Valdez; la diputada vocal Luz Verónica Avilés Rochín, y los diputados vocales Víctor Antonio Corrales Burgueño y Manuel de Jesús Guerrero Verdugo.

Culiacán, Sinaloa, a 25 de junio de 2026.- El Pleno del Congreso del Estado de Sinaloa aprobó reformas, adiciones y derogaciones diversas a la Ley de Auditoría Superior del Estado de Sinaloa, con lo cual se cambia la naturaleza jurídica y modifica la denominación de la Unidad Técnica de Evaluación (UTE) para quedar como “Unidad de Evaluación del Desempeño”.

A esta Unidad se le mantiene como órgano auxiliar especializado de la Comisión de Fiscalización y su función se orientará a evaluar objetivamente el desempeño de la Auditoría Superior del Estado.

La persona titular de esta Unidad deberá ser propuesta por la Comisión de Fiscalización previa convocatoria, y deberá ser aprobada por el voto de las dos terceras partes de las diputadas y diputados presentes en la Sesión en que se trate el asunto.

La persona que sea electa deberá durar en el cargo por cuatro años y tendrá derecho a una reelección a propuesta de la Comisión de Fiscalización.

Las modificaciones también contemplan homologar conforme a la legislación federal de la materia, los mecanismos de evaluación del desempeño y rendición de cuentas de la persona Titular de la Auditoría Superior del Estado, frente al Congreso.

Asimismo, se mantiene la obligación para la persona titular de la ASE de presentar durante el mes de enero de cada año el informe de actividades realizadas en el ejercicio anterior, y se le adiciona que en el mes de diciembre deberá hacer del conocimiento a dicha Comisión el Programa Anual de Auditorías, Visitas e Inspecciones a realizar durante el ejercicio fiscal siguiente.

También se adiciona que la persona titular de la ASE deberá comparecer ante la Comisión de Fiscalización o en el Pleno del Congreso cada año para una evaluación exhaustiva de su desempeño, de las acciones y programas emprendidos bajo su gestión, así como de los resultados de las auditorías practicadas en dicho término.

Al artículo 27, que trata de las causas por la que puede ser removida la persona titular de la ASE, se le adiciona una más:
“Obtener una evaluación del desempeño poco satisfactoria sin justificación, a juicio de la Comisión de Fiscalización o del Pleno del Congreso, durante dos ejercicios consecutivos”.
Al artículo 30, que contiene las atribuciones de la Comisión de Fiscalización, se le adiciona una:
“Evaluar el desempeño de la Auditoría Superior del Estado respecto del cumplimiento de los objetivos y metas institucionales”.
Se adiciona también un artículo 30 Bis, en el que se precisa que:
“Se contará con una Unidad de Evaluación del Desempeño, encargada de auxiliarla en la evaluación del desempeño de la Auditoría Superior del Estado”.
El artículo 30 Bis A, se refería a las atribuciones de la Unidad Técnica de Evaluación, que ahora será Unidad de Evaluación del Desempeño, y sus atribuciones se propone sean las siguientes:
-Practicar evaluaciones para verificar el desempeño respecto del cumplimiento de los objetivos, metas e indicadores de los programas institucionales de la Auditoría Superior del Estado, y en su caso, emitir las recomendaciones al desempeño que de ellas deriven;
-Requerir a las unidades administrativas de la Auditoría Superior del Estado, la información necesaria para cumplir con sus atribuciones;
-Proponer a la Comisión de Fiscalización, la emisión de reglamentos internos, lineamientos, circulares y demás disposiciones administrativas necesarias para el funcionamiento de la Unidad;
-Auxiliar a la Comisión de Fiscalización en la elaboración del análisis y valoraciones sobre el Informe General Ejecutivo del Resultado de la Fiscalización Superior, así como de los Informes Individuales de la Revisión y Fiscalización de la Cuenta Pública del Gobierno del Estado, de los Gobiernos Municipales y de la información sobre la aplicación de los recursos públicos estatales o municipales, asignados a los organismos paraestatales o paramunicipales y órganos constitucionales autónomos y demás documentos que le envíe la Auditoría Superior del Estado;
-Proponer a la Comisión de Fiscalización los indicadores y sistemas de evaluación del desempeño de la propia Unidad de Evaluación del Desempeño y los que utilice para evaluar a la Auditoría Superior del Estado, así como los sistemas de seguimiento a las recomendaciones al desempeño, que promuevan tanto la Unidad de Evaluación como la Comisión de Fiscalización;
-Coadyuvar y asistir a la Comisión de Fiscalización en el cumplimiento de sus atribuciones;
-Atender prioritariamente las denuncias;
-Participar con voz pero sin voto, en su caso, en las sesiones de la Comisión de Fiscalización para brindar apoyo técnico especializado.

En los artículos transitorios se establece que la Comisión de Fiscalización, dentro de los 60 días siguientes, contados a partir de la entrada en vigor del presente Decreto, deberá emitir el Reglamento Interior de la Unidad de Evaluación del Desempeño; cuya estructura y organización se realizará conforme a los principios de transparencia, austeridad, racionalidad y disciplina del gasto público.
De igual manera se establece que los derechos laborales de las personas servidoras públicas de la Unidad Técnica de Evaluación, serán respetados, en términos de la legislación aplicable. Los recursos humanos y materiales con que cuente la referida Unidad pasarán a formar parte de la Unidad de Evaluación del Desempeño.

*Alrededor de 9 mil 500 estudiantes que concluyeron sus estudios en COBAES, además de su Certificado de Terminación de Estudios, un Certificado de Formación Profesional que acredita la capacitación para el trabajo que cursaron

Culiacán, Sinaloa, a 25 de junio de 2026. – En el ciclo escolar 2025-2026 egresaron del Colegio de Bachilleres del Estado de Sinaloa (COBAES) alrededor de 9 mil 500 alumnas y alumnos, quienes además de recibir su Certificado de Terminación de Estudios (CTE) de educación media superior, obtendrán por primera vez un Certificado de Formación Profesional (CFP), anunció el director general de COBAES, Santiago Inzunza Cázares.

Explicó que el Certificado de Formación Profesional (CFP) constituye un reconocimiento adicional que avala la capacitación cursada por las y los estudiantes durante cuatro semestres en áreas como enfermería, procesamiento de hortalizas y frutas, producción agrícola, formación de emprendedores, comunicación, tecnologías de la información y la comunicación, laboratorista clínico, contabilidad, turismo, dibujo arquitectónico y de construcción.

“Ya están en proceso de elaboración sus certificados, donde vienen sus calificaciones. Es un certificado digital, electrónico, que tiene validez en todo el mundo; por si quieren estudiar en otro país, solamente tendrán que realizar un proceso de validación para que se les reconozca. Lo voy a anunciar: se van a entregar dos certificados; el de calificaciones de siempre y, además, un certificado de competencias laborales básicas relacionado con la capacitación que ustedes llevaron”.

El director general de COBAES subrayó que este nuevo documento fortalece el perfil de las y los egresados al brindarles una acreditación formal de habilidades que los acerca al mundo laboral y amplía sus oportunidades de desarrollo futuro, ya sea que decidan incorporarse al trabajo o continuar sus estudios profesionales.

En este sentido, destacó que este logro es resultado de la formación integral que ofrece COBAES, donde no sólo se brinda preparación académica durante tres años, sino también acompañamiento mediante orientación educativa, talleres y conferencias sobre temas actuales que contribuyen a la toma de decisiones responsables.

Santiago Inzunza Cázares señaló que, con esta doble certificación y la preparación recibida, las y los egresados cuentan con mejores herramientas para enfrentar los retos de la educación superior, el ámbito laboral y su vida como ciudadanos.